Грядки строгого режима: как уборка дачного участка может привести к протоколу и штрафу
Весна в средней полосе наступает не по календарю, а по запаху — дым от костров, мокрая земля и завлекательный призыв дачника: «Кто умеет копать — ко мне!». На подъездах к СНТ появляются объявления, написанные маркером на картоне: «Копаем, красим, строим. Быстро. Недорого. Без лишних вопросов». Вопросы, как выясняется, потом задаёт уже не заказчик, а полиция.
У калитки подмосковного товарищества — классическая сцена: стоит дачник в резиновых сапогах и трое мужчин классической восточной наружности с лопатами. Торг идёт не за урожай, а за правовой статус.
— А документы у вас есть? — уточняет хозяин участка. Те согласно кивают головой.
Так это должно выглядеть. Но чаще всего никто ничего не уточняет, а сразу платят. А потом расплачиваются.
тестовый баннер под заглавное изображение
По словам юристов то, что «разовые» работы на дачном участке разрешены — миф, утешающий оптимистов. Если в процессе фигурирует оплата и конкретная поставленная задача — это уже трудовая деятельность. А значит, в игру вступает КоАП РФ, где, например, статья 18.15 смотрит на такие отношения строго, особенно если на огороде убирались мигранты: как за незаконное привлечение иностранного гражданина к работе — за это положен штраф. Для физлиц — до нескольких тысяч рублей, но в ряде регионов и при отягчающих обстоятельствах суммы растут, как кабачки на грядках в июле.
Отдельная история — уведомление МВД. Заключили договор (даже устно, что в суде потом может считаться «фактическими трудовыми отношениями») — будьте добры сообщить об этом официально. Не сообщили — получите ещё один протокол.
— Самая частая ошибка — «он же нам просто забор поправил», — разъясняет правозащитница Мария Архипова. — Люди не воспринимают это как найм, но с точки зрения закона значение имеет не форма, а содержание. Была оплата — есть риски.
Риски, кстати, не только административные. Дачница Анастасия, имеющая участок в Московской области, вспоминает типовой случай: соседи пригласили «по объявлению» бригаду на покраску дома. Дом покрасили. Заодно «освежили» и содержимое сарая — вместе с инструментами. Договоров не было, паспортов не видели, номера телефонов оказались «вне зоны». Остались только свежие стены… Да и то покрашенные криво.
И всё же дачник — существо упрямое. Он верит, что «в этот раз пронесёт», как верит в то, что майские праздники не будут дождливыми. Но закон, в отличие от погоды, меняется редко, а его незнание не освобождает от ответственности.
Поэтому эксперты советуют оформлять наемных работников официально: береженого, как известно, Бог бережет.
«Прежде всего, если вы имеете дело с иностранными гражданами, необходимо учитывать требования миграционного законодательствам, — добавляет Архипова. — Дополнительно, работодатель обязан уведомить территориальные органы МВД о заключении и прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником. Нарушение этого требования также образует самостоятельный состав административного правонарушения. Важно понимать, что даже разовые работы на участке могут быть квалифицированы как трудовая деятельность, если они носят системный или возмездный характер. Отсутствие письменного договора не освобождает собственника от ответственности».
С практической же точки зрения, наиболее безопасным вариантом является привлечение работников через специализированные организации или индивидуальных предпринимателей с заключением договора. Также допустим вариант, когда работы организуются через СНТ, которое выступает заказчиком услуг и обеспечивает легальное оформление.
Что ж, весна — время обновления. В том числе и правового сознания. И лучше об этом не забывать!
Об авторе
